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Commencement de la perception des fonds d’aide à l’enfance et à l’éducation des enfants 
Ne manquez pas d’agir rapidement pour demander votre changement de statut de résident, d’« étudiant » à « travailleur ». 
Un an après l’entrée en vigueur de la loi sur les travailleurs indépendants : état actuel des directives applicables aux infractions 
Des outils d’assistance utiles pour expliquer aux travailleurs étrangers ce qu’il en est au sujet des ressources humaines et de la main d’oeuvre 
Recours aux prestations de soutien au congé postnatal et aux prestations pour garde d’enfants avec réduction des heures de travail
NAC labour Law & Social Insurance Consultant OfficeReprésentante
ISHII (NAKANISHI) Etusko
石井(中西)恵津子
Après 10 ans passés en Europe, suivis par une expérience professionnelle dans une ambassade francophone ainsi que dans un cabinet d’avocat français à Tokyo, j’ai créé NAC Labour Law & Social Insurance Consultant Office en janvier 2002.
Les services que je propose aux entreprises à capitaux étrangères comprennent l’établissement de tous les documents nécessaires à la gestion de ressources humaines (règlements intérieurs, contrats de travail, etc.) en japonais, en anglais et en français. Je réponds clairement et précisément à toutes les questions techniques sur la gestion des ressources humaines et du travail.
Mes expériences professionnelles acquises depuis plus de 16 ans me permettent d’apporter des solutions rapides et appropriées aux problèmes rencontrés par mes clients.