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Informations sur la santé des travailleurs dans le cadre de l’entreprise 
Mars 2019 – Système obligatoire de fixation périodique des congés payés annuels (2) et leur gestion Février 2019 – Loi relative à la manière de travailler autrement- Mise en place d’un système obligatoire de fixation périodique des congés payés annuels (1) 
Travailler autrement ① Rectifications à engager par suite d’avertissements
NAC labour Law & Social Insurance Consultant OfficeReprésentante
ISHII (NAKANISHI) Etusko
石井(中西)恵津子
Après 10 ans passés en Europe, suivis par une expérience professionnelle dans une ambassade francophone ainsi que dans un cabinet d’avocat français à Tokyo, j’ai créé NAC Labour Law & Social Insurance Consultant Office en janvier 2002.
Les services que je propose aux entreprises à capitaux étrangères comprennent l’établissement de tous les documents nécessaires à la gestion de ressources humaines (règlements intérieurs, contrats de travail, etc.) en japonais, en anglais et en français. Je réponds clairement et précisément à toutes les questions techniques sur la gestion des ressources humaines et du travail.
Mes expériences professionnelles acquises depuis plus de 16 ans me permettent d’apporter des solutions rapides et appropriées aux problèmes rencontrés par mes clients.