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A PROPOS DU SYSTEME DES 3 JOURS DE CONGE HEBDOMADAIRE (OU DES 4 JOURS DE TRAVAIL HEBDOMADAIRE)
Méfiez-vous des programmes malveillants “Emotet” !
Juste à temps avant la mise en application ! Y a-t-il des points à vérifier dans le cadre de la révision de la loi de protection des données personnelles ?
Etes-vous prêts ? Revoir votre politique de confidentialité
Les “coûts d’utilisation des services en vue de télétravailler” font de nouveau l’objet de subventions

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NAC labour Law & Social Insurance Consultant Office
Représentante
ISHII (NAKANISHI) Etusko
石井(中西)恵津子

Après 10 ans passés en Europe, suivis par une expérience professionnelle dans une ambassade francophone ainsi que dans un cabinet d’avocat français à Tokyo, j’ai créé NAC Labour Law & Social Insurance Consultant Office en janvier 2002.

Les services que je propose aux entreprises à capitaux étrangères comprennent l’établissement de tous les documents nécessaires à la gestion de ressources humaines (règlements intérieurs, contrats de travail, etc.) en japonais, en anglais et en français. Je réponds clairement et précisément à toutes les questions techniques sur la gestion des ressources humaines et du travail.

Mes expériences professionnelles acquises depuis plus de 16 ans me permettent d’apporter des solutions rapides et appropriées aux problèmes rencontrés par mes clients.