Recours aux prestations de soutien au congé postnatal et

aux prestations pour garde d’enfants avec réduction des heures de travail

 

Le ministère de la Santé, de l’Emploi et de la Protection sociale a publié les « Indicateurs clés du régime d’assurance-chômage » ; ceux-ci indiquent le nombre de bénéficiaires et les montants des paiements de l’allocation de soutien au congé postnatal et de l’allocation pour garde d’enfants avec réduction des heures de travail, qui ont été nouvellement créées en avril 2025 à la suite de la modification de la loi sur l’assurance-chômage.

 

◆  En quoi consistent les prestations de soutien au congé postnatal ?

 

Afin de favoriser le travail des deux partenaires et l’éducation conjointe des enfants, les deux parents (ou l’intéressée au cas où le conjoint ne travaillerait pas) percevront des prestations jusqu’à 28 jours maximum, s’ils prennent 14 jours ou plus de congé postnatal aussitôt après la naissance d’un enfant.

 

Normalement, le montant de la prestation sera de 13% du salaire quotidien au début du congé, pour couvrir le nombre de jours de congé qui auront été pris (jusqu’à 28 jours). Pendant le congé parental, les salariés seront dispensés du paiement des  primes d’assurance maladie et d’assurance retraite ; les prestations pour congé parental seront exonérées d’impôt, de sorte que la prestation équivaut à 100 % du salaire net, dont 67 % du salaire quotidien au début du congé versé sous forme d’indemnités de congé parental de naissance ou d’indemnités de congé parental.

 

◆  Qu’est-ce que la prestation pour garde d’enfants avec horaires de travail réduits ?

 

Dans l’optique de concilier travail et garde d’enfants, cette prestation sera versée lorsque certaines conditions seront remplies, par exemple en cas de réduction des horaires de travail pour élever un enfant de moins de deux ans (ci-après dénommée « réduction des horaires de travail pour garde d’enfants »), et lorsque le salaire diminue par rapport à la situation antérieure ; ceci a pour but de faciliter le choix d’un mode de travail flexible avec réduction des horaires de travail permettant d’élever son enfant.

 

En principe, le montant de la prestation équivaut à 10 % du salaire versé mensuellement durant la période de garde d’enfants où les horaires de travail sont réduits.

 

◆  Nombre des bénéficiaires de prestations de soutien au congé postnatal et montant des prestations :

. avril : 125 personnes pour 2 941 000 yen

. mai : 3 842 personnes pour 129 876 000 yen

. juin : 11 379 personnes pour 411 681 000 yen

 

 

◆  Nombre des bénéficiaires de prestations pour garde d’enfants avec horaires de travail réduits :et montant des prestations :

. avril : néant

. mai : 840 personnes pour 11 144 000 yen

. juin : 14 369 personnes pour 292 963 000 yen

 

※ En ce qui concerne les prestations pour garde d’enfants avec horaires de travail réduits, les demandes de paiement seront effectuées pour la première fois après mai 2025, ce qui fait qu’il n’y aura pas de  paiements pour avril 2025.

 

Si vous devez faire une demande, assurez-vous de bien comprendre le système et de préparer les documents nécessaires.

 

{Ministère de la Santé, de l’Emploi et de la Protection sociale : des « Prestations de soutien au congé postnatal » ont été mises en place depuis avril 2025 »}

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001372778.pdf

 

{Ministère de la Santé, de l’Emploi et de la Protection sociale : une « Allocation pour garde d’enfants avec réduction du temps de travail  » a été mise en place depuis avril 2025}

https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/001394846.pdf

 

{Ministère de la Santé, de l’Emploi et de la Protection sociale « Indicateurs clés du régime d’assurance chômage» }

https://www.mhlw.go.jp/content/11601000/001542938.pdf