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2023.11.01Le mois de novembre est le mois de la campagne de prévention des “effets secondaires indésirables”
Le Ministère de la Santé, de l’Emploi et de la Protection Sociale, en collaboration avec l’Agence des Pe......
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2023.10.01La nécessité de gérer les connaissances ne cesse d'augmenter
◆ Un environnement où gérer les connaissances constitue un besoin croissant La gestion des connaissances cons......
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2023.09.01Augmentation du taux des congés de paternité et aide au congé de garde d'enfants en entreprise
◆ Modification de la loi sur les congés pour garde d’enfant et pour soins aux personnes dépendantes, et ......
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2023.08.01Indice d'écart entre les sexes (année 2023) : le Japon occupe la 125e place
◆ Presque le même indice que l’an dernier et le classement le plus bas jamais enregistré Le Forum Econom......
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2023.07.01Le salarié et les emplois annexes : perception et point de vue
En janvier 2018, le Gouvernement a fait la promotion des emplois parallèles et des cumuls d’emplois (ci-......
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2023.06.01Comment doit-on réagir sur le lieu de travail lorsqu'un cas de harcèlement moral vient à être constaté ?
◆ Comment faire face au harcèlement moral dans l’entreprise Conformément à l’application de la lo......
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2023.05.01Les règles de clarification des conditions de travail seront révisées à partir d'avril 2024
◆Ajout d’éléments pour clarifier les conditions de travail Les règles de clarification des conditions d......
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2023.04.01Le paiement numérique du salaire devient possible!
A partir du 1er avril 2023, et après accord du salarié, les paiements numériques des salaires vont être reconn......
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2023.03.01Dès le mois d'avril 2023, un taux de rémunération majoré sera appliqué aux petites et moyennes entreprises, alors qu’il avait été différé jusque-là dans
Les employeurs devront payer des primes d’un taux de 50 % ou plus pour les heures supplémentaires légales dépa......
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