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2023.10.01La nécessité de gérer les connaissances ne cesse d'augmenter
◆ Un environnement où gérer les connaissances constitue un besoin croissant La gestion des connaissances cons......
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2023.09.01Augmentation du taux des congés de paternité et aide au congé de garde d'enfants en entreprise
◆ Modification de la loi sur les congés pour garde d’enfant et pour soins aux personnes dépendantes, et ......
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2023.08.01Indice d'écart entre les sexes (année 2023) : le Japon occupe la 125e place
◆ Presque le même indice que l’an dernier et le classement le plus bas jamais enregistré Le Forum Econom......
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2023.07.01Le salarié et les emplois annexes : perception et point de vue
En janvier 2018, le Gouvernement a fait la promotion des emplois parallèles et des cumuls d’emplois (ci-......
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2023.06.01Comment doit-on réagir sur le lieu de travail lorsqu'un cas de harcèlement moral vient à être constaté ?
◆ Comment faire face au harcèlement moral dans l’entreprise Conformément à l’application de la lo......
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2023.05.01Les règles de clarification des conditions de travail seront révisées à partir d'avril 2024
◆Ajout d’éléments pour clarifier les conditions de travail Les règles de clarification des conditions d......
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2023.04.01Le paiement numérique du salaire devient possible!
A partir du 1er avril 2023, et après accord du salarié, les paiements numériques des salaires vont être reconn......
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2023.03.01Dès le mois d'avril 2023, un taux de rémunération majoré sera appliqué aux petites et moyennes entreprises, alors qu’il avait été différé jusque-là dans
Les employeurs devront payer des primes d’un taux de 50 % ou plus pour les heures supplémentaires légales dépa......
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2023.02.01
Février 2023 Monde du travail en 2023 : étapes importantes et actions à prévoir
Comment faire face à la révision des « salaires » A partir du 1er avril, le taux de majoration des salaires pa......
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