Le Ministère de la Santé, du Travail et du Bien-Être a publié les « Directives relatives à la promotion des emplois secondaires et du cumul d’emplois ».

 

Réforme de la planification des directives et du modèle de règlement intérieur

 

Planification des directives de promotion

Les directives s’orientent vers une reconnaissance des emplois secondaires et du cumul des emplois, en principe. S’agissant des entreprises qui interdisent les emplois secondaires et le cumul des emplois, ou qui exigent d’office une autorisation, les heures non comprises dans le temps de travail pourraient être reconnues comme emplois secondaires ou emplois cumulés, en principe, en réponse au souhait du travailleur et après avoir vérifié que ce type d’emploi n’a pas d’influence néfaste sur l’activité de l’entreprise considérée,

 

Réforme du modèle de règlement intérieur

• Emplois secondaires et emplois cumulés

Dans le respect du travailleur, un article stipulait qu’  « il ne travaillerait pas dans une autre entreprise sans autorisation » mais cette stipulation devrait disparaître à l’avenir.

 

※ : Nous sommes nous-mêmes en train de rédiger notre propre modèle de règlement intérieur, facile d’utilisation. N’hésitez pas à nous contacter si vous êtes intéressé.

 

• Divers

Parallèlement aux stipulations de la loi pour l’égalité des sexes devant l’emploi et de la loi pour garde d’enfants et de personnes dépendantes, en vigueur depuis janvier 2017, ont dû être préparées des stipulations contre le harcèlement. Conjointement, ce sont des dispositions en vue d’interdire le harcèlement à orientation sexuelle ou à caractère sexuel.

Par ailleurs, les dispositions nécessaires ont été prises pour assurer une bonne interprétation de la récente révision des régimes.

 

La prime d’assurance maladie évolue à partir de mars 2018

En règle générale, la prime d’assurance maladie est réévaluée tous les ans en mars (payable en avril) par l’Association Japonaise de l’Assurance Maladie qui gère l’assurance maladie essentiellement pour les employés des petites et moyennes entreprises.

La prime applicable à partir de mars 2018 (payable en avril) a été fixée.

 

1, Prime d’assurance (différente selon les préfectures)

 

Cas de Tokyo : 9,90 % (9,91 % précédemment)

 

2,  Prime d’assurance pour dépendance (taux unique dans tout le pays)

1,57 % (1,65 % précédemment)

 

Cette prime concerne les personnes âgées de 40 ans jusqu’à la veille de leurs 65 ans.

 

Nota : La prime d’assurance maladie est établie par le Syndicat de l’Assurance Maladie qui en a la charge ; le mode de prise en charge de la prime pour l’assurance dépendance peut différer d’un lieu à l’autre. Veuillez vérifier les stipulations du syndicat auquel vous êtes rattaché.