Nihon no Shakai hoken seido / Social Insurance System in Japan

2016-02-22

今回は、日本の社会保険制度についてお話します。

▼ 詳しくはこちらをダウンロードください。▼
https://legal-nac.com/wp-content/uploads/2016/02/social-insurance-system-in-japan.pdf

Points essentiels de la gestion du travail à travers le document : “Politique de gestion de l’administration locale du travail pour l’exercice 2021”
Mars 2019 – Système obligatoire de fixation périodique des congés payés annuels (2) et leur gestion
Le salarié et les emplois annexes : perception et point de vue
RECEPTION DES DEMANDES DE CERTIFICAT DE VACCCINATION CONTRE LE COVID 19
② Changement des prestations d’assurance dans le cadre des accidents du travail concernant les travailleurs cumulant plusieurs emplois (polyactifs)

	Points essentiels de la gestion du travail à travers le document : “Politique de gestion de l’administration locale du travail pour l’exercice 2021”

	Mars 2019 – Système obligatoire de fixation périodique des congés payés annuels (2) et leur gestion

	Le salarié et les emplois annexes : perception et point de vue

	RECEPTION DES DEMANDES DE CERTIFICAT DE VACCCINATION CONTRE LE COVID 19

	② Changement des prestations d’assurance dans le cadre des accidents du travail concernant les travailleurs cumulant plusieurs emplois (polyactifs)

	Un an après l’entrée en vigueur de la loi sur les travailleurs indépendants : état actuel des directives applicables aux infractions

	Des outils d’assistance utiles pour expliquer aux travailleurs étrangers ce qu’il en est au sujet des ressources humaines et de la main d’oeuvre

	Recours aux prestations de soutien au congé postnatal et aux prestations pour garde d’enfants avec réduction des heures de travail

	Le taux des augmentations de salaire des employés permanents dans les petites et moyennes entreprises s’élève à 4,03 %, malgré certaines entreprises qui ne le font pas, ce qui dénote une tendance à la polarisation (selon une enquête de la Chambre de commerce et d’industrie du Japon et de la Chambre de commerce et d’industrie de Tokyo)

Révision des critères de détermination du statut de « travailleur » en vertu du Code du travail pour la première fois en 40 ans

	Révision des critères de détermination du statut de « travailleur » en vertu du Code du travail pour la première fois en 40 ans

NAC labour Law & Social Insurance Consultant Office
Représentante
ISHII (NAKANISHI) Etusko
石井(中西)恵津子

Après 10 ans passés en Europe, suivis par une expérience professionnelle dans une ambassade francophone ainsi que dans un cabinet d’avocat français à Tokyo, j’ai créé NAC Labour Law & Social Insurance Consultant Office en janvier 2002.

Les services que je propose aux entreprises à capitaux étrangères comprennent l’établissement de tous les documents nécessaires à la gestion de ressources humaines (règlements intérieurs, contrats de travail, etc.) en japonais, en anglais et en français. Je réponds clairement et précisément à toutes les questions techniques sur la gestion des ressources humaines et du travail.

Mes expériences professionnelles acquises depuis plus de 16 ans me permettent d’apporter des solutions rapides et appropriées aux problèmes rencontrés par mes clients.