Le Ministère de la Santé, de l’Emploi et de la Protection Sociale a publié en novembre 2019 un document intitulé « Résultats de l’inspection prioritaire menée lors de la « Campagne d’élimination du surmenage »  pour l’exercice 2019 », qui récapitule les cas où des entreprises ont été soupçonnées d’être en infraction avec les lois et règlements dans le cadre du Code du Travail. Nous allons examiner ce document.

— Points essentiels des résultats de l’inspection prioritaire menée dans le cadre de la « Campagne d’élimination du surmenage » (exercice 2019) —

☆　Par ailleurs, les résultats publiés font état des cas les plus représentatifs de supervision. Comme dans ces exemples où « nous avons inspecté directement certains lieux de travail de grandes entreprises où l’on peut supposer que les heures supplémentaires / le travail les jours de congé dépasseraient les 80 heures par mois sur la base de diverses informations », les entreprises qui se retrouveraient dans ces cas risquent fort de faire l’objet de supervisions.

S’il existe des employés travaillant de la sorte, il est urgent d’améliorer la situation.  N’hésitez pas à nous consulter pour connaître les méthodes d’élimination des heures de travail prolongées.